合同上写押工资合法吗

[开心]您好亲亲，买种植地定同怎么写很为您解答[心]~亲压工资不合法的哦，定金最后转货款怎么写合同依据我关法律的规定，用人单位押者工资是不合法的，为员工垫付房租怎么写合同用人单位不得无故拖欠者的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合同的。

公司压一个月工资合法吗 公司压员工一个月工资分为两种情: 1、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，你。可以到当地人力资源和社会保障局争议裁委员会请裁，要求支付工资。如果未签订合同，俊? 导读:这个行为不合法，在规定时间内签订合同的单位的法定义务，出现建立关系后不签订合同的情，员工可以请裁维权，也可以去单位所在地的监察投诉。

用人单位在与者签合同后压工资是不合法的。单位需要每月按时足额向者支付工资，不能有克扣或者拖欠工资的行为，否则者可以采取法律手来维权。根据上述法律规定，及时足额支付者工资，是用人单位的法定义务。老板要求员工签合同。

写下你的评论... 默认 最新 hhxx 之前觉得压上个月工资到20号发很正常，看了之后才知道是违法法的，但是已经签了合同的，公司应该就不算违法吧。 王大锤 还是违法的。用人单位未及时足额支付者报酬的，已经违反了法、合同法、工资支付暂行规定等相关法律法规的规定，者可以解除合同。

压工资合不合法

问题解答: 公司压工资不合法。公司应当向者及时足额支付工资，如果公司压工资的，行政可以责令公司限期支付工资，租房起草的合同标题怎么写逾期不支付的，可以责令公司向者加付赔偿金。1、如果单位压工资是为了限制者离职或作为押金就是不合法的，可以通过监察解决。2、如果公司有这规定。

老板合同上押工资合法吗

法律分析:压工资不违法。法律只要求企业每月足额支付员工工资。但并未对是否必当月发放工资做出明确规定。样，来说，很多所谓的“压工资”并非压工资，门店装修合同怎么写才有效这和薪资结构有关，有些企业设置绩效工资，而绩效工资是依据员工当月绩效考核评定结果计算，么显然在当月内是无法完成这个考核的。

辞职压工资合法吗

当下，公公房子出租合同怎么写自与假肢合同应该怎么写在很多公司里有这样的一种现象，在与员工的合同中约定低工资，而实际上却给员工发放高工资。单位这样做，确实能够做到节约人工成本，一旦被处。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，医疗软件设备采购合同怎么写建议到当地有管辖权的监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。二、单位扣一个月工资合法吗 不合法，在用人单位扣一个月工资时，者可以解除合同。