[日常]新闻解读:劳动合同中写不发生加班费-劳动合同写不给加班费「6月实时热点」

     

依据我国相关法律的规定，劳动者在法定节假日上班的，用人单位是不可以补休的，要按规定支付三倍的工资，不支付三倍工资是违反劳动法的。先生在与企业签订的劳动合同中没有关于加班费的条款，但他认为，按照国家相关的规定，正常情况下的加班就应该能拿到加班费，河北在线法律顾问咨询企业的做法肯定不对。

单位为员工缴纳社会保险和依法支付加班工资都是法律、法规明确规定的法定义务，这些合同条款违反了法律、法规的规定，应认定为无效的劳动合同，无效的劳动合同。法律分析:根据《劳动法》和《劳动合同法》规定，员工在超过法定工作时间的情况下需要支付加班费，法律顾问委任且加班费的标准应不低于正常工作时间工资的百分之一百五十。

合同上写加班不给加班费

义林:2011年，海曙区找法律顾问收费我被一家科技公司聘为机械技术员，当时双方约定年薪9万元，周六需要加班。入职不到三个月，因单位未与我签订劳动合同，怎样写二手车购买合同便辞职了。有的单位不是在劳动合同中约定每月加班时限，而是直接约定了“每月工资XXX元，包括加班工资XXX元”。这种情况需要具体折算，比如约定:每月工资5000元，包括加班费500元。

合同里没写加班问题怎么要求

1、劳动合同中未约定加班费是可以的，如果用人单位安排劳动者加班，可以按《劳动法》的标准支付加班费。2、3、根据《劳动法》第四十四条。劳动合同加班不算加班费肯定是属于不合法的行为。 1、无偿加班属于违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉。

合同上没有写加班费用,但经常加班

签劳动合同加班无加班费 劳动合同里约定有加班无工资是不合法的。如果劳动者按照用人单位的要求加班。合同中约定加班不支付加班工资的条款是无效的。劳动合同中没加班费合理吗 1、公司如果是实行不定时工时制度，加班没有加班费是合法的，但是前提是公司有实行不定时工时制的资格，就是有相关劳动行政部门的审批才可以，否则就是违法的； 。

劳动合同法加班费计算

加班是要支付加班费的，即使合同里面没有写，那么到时候都是可以要的，因为这是法律规定的，有违反法律内容的条款是无效的。 以下是劳动法相关规定，供参考。合同写着加班没加班费怎么办 这样的情况应该先到劳动仲裁委员会申请仲裁合同无效或者部分无效。

不支付加班费可以解除劳动合同吗

单位安排加班不支付加班费有什么责任 劳动合同上需要写明岗位吗？_2 不支付加班费的违约金怎么算？ 单位不给劳动合同 劳动合同上需要写明岗位吗。答:建立劳动关系就要签订书面劳动合同，台法保法律顾问特朗普法律顾问临沂市法律顾问这是劳动者和用人单位双方的义务，更是权利保障，对劳动者如此，对用人单位也是如此。

劳动合同中写不发生加班费怎么赔偿2023-06-15 22:46:54

劳动合同中写不发生加班费违法吗2023-06-15 22:46:54

劳动合同写不给加班费2023-06-15 22:46:54

劳动合同没有约定加班费合法吗2023-06-15 22:46:54

劳动合同没写加班却无偿加班2023-06-15 22:46:54

劳动合同没写加班费,仲裁可以申请吗2023-06-15 22:46:54

合同约定不给加班费的条款有效吗2023-06-15 22:46:54

劳动合同争议2023-06-15 22:46:54

劳动法对加班费的规定2023-06-15 22:46:54

劳动合同要求加班就一定要加班吗2023-06-15 22:46:54

劳动合同会写加班工资吗2023-06-15 22:46:54

劳动合同没有加班费违法吗2023-06-15 22:46:54

合同未写明工资和加班标准2023-06-15 22:46:54

发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 22:46:54